Le code de conduite du CBSI affirme que toutes les activités du CBSI doivent créer un environnement de travail exempt de préjudices.
Qu’est-ce que la protection des personnes ?
Le CBSI adopte la définition élaborée par le UK Collaborative for Development Research :
« Prévenir et lutter contre toute forme d’exploitation, d’atteinte ou de harcèlement sexuel à l’encontre des participants à la recherche, des communautés et du personnel de recherche, ainsi que contre toute autre forme plus large de violence, d’exploitation et d’atteinte, telle que le harcèlement, la violence psychologique et la violence physique. »
Cette définition est basée sur le travail des Nations unies en matière de protection des personnes, mais elle la replace dans le contexte de la recherche.
Cette page vise à guider l’approche aux questions liées à la protection des personnes du Comité de pilotage du CBSI et des projets affiliés au CBSI. Elle renvoie vers une formation en ligne destinée aux membres du Comité de pilotage et aux projets affiliés.
Nous demandons à tous les membres du comité de pilotage du CBSI ainsi qu’aux étudiant.e.s, encadreurs et scientifiques impliqués dans les projets affiliés au CBSI de suivre la formation en ligne sur la protection des personnes.
Approche à la protection des personnes
À toutes les étapes du processus de recherche, de la conception à la réalisation et à la diffusion, nous pouvons chercher à :
- anticiper autant que possible les préjudices potentiels, en collaborant avec divers partenaires pour recueillir des informations sur tous les préjudices que la recherche pourrait involontairement causer ou aggraver
- prendre des mesures ou mettre en place des processus pour atténuer les préjudices identifiés
- lutter contre les préjudices qui pourraient survenir en veillant à ce que des procédures adéquates soient en place pour les signaler, les examiner et y répondre
Notre code de conduite fournit des détails supplémentaires sur ce que nous attendons des étudiant.e.s, des encadreurs et des autres scientifiques du CBSI, ainsi que des contacts clés pour traiter et gérer les problèmes si des préjudices devaient survenir.
Quels sont les défis en matière de protection des personnes dans la recherche internationale ?
Voici quelques exemples de défis en matière de protection des personnes qui existent dans la recherche internationale :
- Les dynamiques liées au genre et à l’origine ethnique, certains groupes étant plus exposés au risque de préjudices
- Les dynamiques de pouvoir entre scientifiques des pays concernés, scientifiques internationaux, scientifiques en début de carrière, assistant.e.s de terrain et participant.e.s à la recherche
- L’incertitude quant à ce qui constitue un comportement inapproprié ou approprié dans différents contextes culturels
- Les risques sécuritaires et les défis éthiques sur les sites de terrain, dont les scientifiques peuvent ignorer l’existence ou auxquels ils/elles peuvent être mal préparé.e.s s’ils/elles ne possèdent pas une connaissance approfondie de la société et de la politique locales
- Le risque que des problèmes passent entre les mailles du filet si la protection des personnes n’est pas clairement comprise et ne fait pas l’objet d’une attention particulière
- Les questions spécifiques au projet en matière de protection de personnes peuvent être pris en compte dans les évaluations éthiques de la recherche, mais ces processus peuvent ne pas aborder les risques de préjudice plus généraux
Quels sont les obstacles au signalement ?
Le signalement peut être entravé par :
- L’attitude des collègues et des encadreurs
- Les craintes de ne pas être considéré.e comme un chercheur ou une chercheuse de terrain accomplie
- Des inquiétudes concernant les perspectives de carrière
- La crainte de compromettre la recherche
Quels sont les principes attendus ?
Le CBSI attend que l’approche en matière de protection soit guidée par les principes suivants :
Droits des victimes / survivants et des lanceurs d’alerte
Les droits des victimes/survivants réels et potentiels d’incidents liés à la protection des personnes doivent être au cœur des préoccupations. Des voies d’accès à un soutien et à une réponse doivent être mises en place.
Équité et justice
Tous les partenaires de recherche doivent être impliqués dès la phase de conception et de planification de la recherche afin de garantir que les questions de recherche et les méthodologies soient adaptées au contexte et ne présentent pas de risque inacceptable de préjudice pour les chercheurs, les participants ou les communautés.
Transparence
Il doit exister des engagements et des politiques de protection clairs et publics, ainsi qu’une transparence concernant les incidents ou les violations et les mesures prises pour y remédier, tout en préservant la confidentialité afin d’éviter tout traumatisme secondaire ou préjudice.
Responsabilité et bonne gouvernance
Pour que la responsabilité soit proportionnée et réaliste, les attentes de tous les acteurs/partenaires du processus de recherche doivent refléter la répartition de la responsabilité juridique, du pouvoir et des ressources, ainsi que la reconnaissance des réalités sur le terrain dans des contextes souvent difficiles.
Formation en ligne
Dans le cadre de notre engagement en faveur de la protection des personnes, nous proposons une formation en ligne aux membres du comité de pilotage du CBSI ainsi qu’au personnel et aux étudiant.e.s des projets affiliés.
Pour accéder à la formation, vous pouvez :
- Vous rendre sur la page de connexion Athena.
- Créer un compte en suivant les étapes décrites dans le guide de l’apprenant
- Suivre les instructions pour vous inscrire au cours
- Envoyer un e-mail à [email protected] pour demander la validation de votre inscription et recevoir les diapositives de la formation en français
Une fois la formation terminée, un certificat vous sera délivré.
Si vous avez des questions liées à votre inscription, veuillez envoyer un e-mail à : [email protected]
Nous vous encourageons également à nous contacter pour nous faire part de vos retours, questions ou commentaires.
